Déjà 1329 bilans de compétences réalisés depuis mars 2025. Taux de satisfaction global 98,2%.

Le Guide du Bilan de Compétences

Comment se déroule mon bilan de compétences de façon détaillée ?

La prestation de bilan de compétence se décline en 3 phases, elles même découpées en sous-objectifs.

2. Phase d'investigation

BILAN PERSONNEL

  • Identifier les compétences développées au cours du parcours professionnel, vos réussites, les événements clés.
  • Analyser les motivations personnelles et professionnelles
  • Explorer les centres d'intérêt et les profils de personnalité.
  • Synthétiser le profil.

ANALYSE MÉTIER & MARCHÉ

  • Définir les pistes d'évolution professionnelles possibles.
  • Rechercher des informations sur le marché de l'emploi local, les secteurs porteurs d'emploi et les orientations envisagées.
  • Clarifier les choix professionnels, les atouts professionnels et les axes de progrès en fonction du projet.
Illustration Bilan de Compétences

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'actions suivantes :

• Actions de formation
• Bilans de compétences